система мотивации

Создаем систему мотивации, которая действительно мотивирует сотрудников

Узнай подробности

Результат

Легкая в расчете система мотивации
Легкость в работе с системой мотивации. Мы создаем инструменты с легким подсчетом и внедрением для удобства в работе вашей компании.
01
Сотрудники знают сколько сделок им нужно совершить, чтобы получить желаемый результат
В наших отчетах все четко и ясно. Сотрудник в любое время сможет обратиться к системе подсчетов и узнать сколько сделок ему осталось закрыть, чтобы получить желаемый результат.
02
Разработана система KPI
Это поможет сотрудникам быть более заинтересованными в качестве проделанной работы. Мы сформируем критерии, по которым вы сможете оценить эффективность работы сотрудника.
03

Как проходит создание системы мотивации

Уточняем запрос и проводим диагностику
После того, как мы будем понимать, в каком направлении нам предстоит работать, мы начнем разрабатывать систему мотивации и улучшать показатели компании
Исходя из поставленных целей и задач разрабатываем эффективную систему мотивации
Мы подбираем инструменты, которые будут эффективно работать в вашей компании. Они будут просты в использовании и приносить результаты
Переходим к внедрению в пользование
Мы внедряем систему мотивации и смотрим как она работает, вносим правки, добавляем новые инструменты

Получи Чек-Лист по работе с холодными звонками

Оставляй заявку

Выбор за вами

Понятная и гибкая система мотивации

Мы разрабатываем систему мотивации, исходя из ваших потребностей. Мы учитываем особенности вашей компании, цикл сделки, средний чек. И остальные факторы, влияющие на доход сотрудника. С внедрением системы мотивации сотрудник видит сколько денег он заработал в определенный день и понимает сколько продаж нужно совершить до закрытия плана. Мы разрабатываем систему KPI, чтобы работа сотрудника проходила максимально эффективно, не допуская ошибок в работе.

Система мотивации не разработана

Из-за этого менеджеры не замотивированы продавать больше. Без системы KPI сотрудники не стремятся сделать свою работу качественно. Отсутствие системы мотивации в работе персонала отнимает у собственника прибыль из-за недостаточной доработки системы оплат и мотивации.