Сотрудники, работая в вашей компании должны понимать свои функции, за что они отвечают, план выполнения поставленных перед ним задач.
Когда в компании есть прописанные бизнес-процессы, новые сотрудники компании смогут быстрее адаптироваться и приносить прибыль. Руководитель тратит гораздо меньше времени, когда у сотрудника есть прописанный процесс его работы.
Совместно с собственником или руководителем мы формируем регламенты, по которым сможет работать сотрудник.
В регламентах содержится Информация о компании Описание продуктов или услуг Как работать в системах Чек-листы Контрольные листы И листы адаптации А, также многое другое
Все совместные разработки вводятся в работу постепенно под контролем нашей команды.