BATISSUR - VLADYKIN
Запрос клиента (1 этап)

На старте компания работала стабильно, но рост был ограничен отсутствием системы.

Основные задачи:

внедрить отчетность и управленческий контроль
описать и систематизировать процессы
провести аудит воронки продаж и доработать её
выстроить взаимодействие продаж, снабжения и логистики
Диагностика системы продаж (1 этап)

По результатам аудита выявлены ключевые ограничения роста:
❌ Отсутствовал руководитель отдела продаж
❌ Не было системы управления, контроля и мотивации менеджеров

❌ Связка «ОП — снабжение — логистика» работала фрагментарно и не была автоматизирована в CRM
❌ Отсутствовали актуальные обучающие материалы для менеджеров
❌ Не была описана технология продаж (отсутствовала Книга продаж)

Реализация проекта по этапам
01
Систематизация и фундамент продаж

Что сделано:

  • Разработана Книга продаж для менеджеров по продажам
  • Построены и автоматизированы бизнес-процессы всей компании:
    от отдела продаж → снабжения → логистики
  • Создана единая база знаний для всех сотрудников

Разработано решение по формированию и ведению холодной клиентской базы

Результат этапа 1:

  • 📈 Рост выручки х2
  • Продажи стали управляемыми и прозрачными
  • Компания получила основу для масштабирования
02
Управление и роль РОПа

Решения:

  • Создана Книга продаж для РОПа
  • Чётко выделены функции и зоны ответственности руководителя ОП
  • Внедрён руководитель отдела продаж
  • Запущены:
    • регулярные планёрки
    • собрания
    • контроль телефонии
    • управленческий контур

Эффект:

  • Продажи перестали зависеть от конкретных менеджеров
  • Руководитель получил инструменты управления, а не «ручное» руководство
03
Обучение и аналитика

Что реализовано:

  • Проведено обучение менеджеров по Книге продаж клиента
  • Создан инструмент автоматизированной аналитики, объединяющий данные:
    • CRM
    • отчёты менеджеров
  • Проведена аттестация менеджеров на знание технологии продаж

Результат:

  • Повышено качество работы менеджеров

Решения в продажах начали приниматься на основе данных, а не ощущений

04
Адаптация и снижение текучки

Новая проблема:

  • Большой объём обучающих материалов
  • Неавтоматизированная система обучения
  • Средний срок адаптации менеджера — 6 месяцев
  • Высокая текучка из-за сложности выхода на первую сделку

Решение:

  • Разработана автоматизированная система обучения и адаптации МП:
    • ежедневные задания
    • тестирование
    • фиксация статистики
    • контроль прогресса

Результаты:

  • ⏱ Срок адаптации и выхода на сделки сокращён
    с 6 до 4 месяцев (–33%)
  • 📉 Снижена текучка менеджеров
  • Новые сотрудники быстрее включаются в работу и доходят до результата
Итоговые эффекты проекта

📈 Рост выручки х2 уже на 1 этапе
🚀 Кратный рост компании на последующих этапах
🧠 Сформирована единая технология продаж
🔗 Выстроена сквозная система «продажи — снабжение — логистика»
👥 Сокращена текучка и ускорена адаптация новых сотрудников
📊 Продажи управляются через аналитику и цифры

Хотите такой же результат?

Если компания:

  • растёт, но упирается в управляемость
  • теряет людей из-за сложной адаптации
  • не может масштабировать продажи без хаоса

начните с аудита системы продаж и процессов — именно с этого стартовал проект «Батисур».

Режим работы:
с 9:00 до 18:00 пн - пт

    +