МеталлРЭК - VLADYKIN
Запрос клиента

Компания обратилась с задачей:

увидеть зоны роста в отделе продаж
снизить персоналозависимость от отдельных менеджеров
заложить основу для роста выручки до 1 млрд ₽
повысить управляемость и прозрачность продаж
Точка А (до начала проекта)

❌ Менеджеров по продажам: 10
❌ Руководитель отдела продаж: есть
Оценка системы продаж клиентом: 4 из 5

Несмотря на зрелость, отдел упирался в управляемость и масштабирование.

Решения и реализованные изменения
01
Разработанные инструменты

В рамках проекта были разработаны:

  • бизнес-процессы отдела продаж
  • Книга продаж
  • Книга РОПа
  • система планирования и отчетности
  • обновлённая система мотивации
  • система адаптации нового менеджера по продажам
02
Внедрение (что реально заработало)
  • внедрена система планирования и отчетности
  • выполнена декомпозиция плана продаж
  • проведено обучение менеджеров по Книге продаж
  • запущено регулярное прослушивание и разбор звонков
  • внедрена структурированная адаптация новых сотрудников
03
Цифровые результаты
  • 📈 Рост продаж: +40% к маю
Организационные эффекты (точка Б)
  • 🧩 Повышена управляемость отдела продаж
  • 👥 Сокращено количество менеджеров за счёт повышения эффективности
  • 🏗 Внедрена двухуровневая модель отдела продаж:
    • квалификаторы
    • менеджеры по продажам
  • 📊 Продажи перестали зависеть от отдельных «звёзд»
Итог

Проект «МеталлРЭК» показал, что даже при высокой оценке системы продаж рост упирается в управляемость и структуру. После внедрения инструментов компания получила контролируемый рост и основу для масштабирования.

Хотите так же?

Если в компании:

  • продажи зависят от отдельных менеджеров,
  • план выполняется нестабильно,
  • РОПу не хватает аналитики и инструментов управления,

начните с диагностики системы продаж — именно с этого шага стартовал проект «МеталлРЭК».

Режим работы:
с 9:00 до 18:00 пн - пт

    +